О программе

«Будущее Белой металлургии» – образовательная программа по подготовке рабочих кадров для металлургической отрасли России, реализуемая в формате государственно-частного партнерства с правительством Свердловской области и Первоуральским металлургическим колледжем (ПМК). В рамках ББМ применен первый в России опыт вхождения промышленного предприятия в процесс управления партнерским колледжем через механизм Управляющей компании, роль которой выполняет АНО «Институт развития дуального образования».

Программа была запущена для решения вопроса нехватки квалифицированных кадров, возникшей при запуске новых высокотехнологичных производств – цеха «Высота 239» и ЭСПК «Железный Озон 32» и призвана обеспечить приток высококвалифицированных молодых сотрудников, не только полностью готовых к требованиям современного производства, но и погруженных в корпоративную культуру – Белую металлургию.

Программа в конце 2010 года была презентована В. В. Путину. Первый набор студентов на специальности и профессии Белой металлургии состоялся в 2011/2012 учебном году. Десятки свердловчан – выпускников девятых классов стали участниками «Будущего Белой металлургии».

Образовательный центр

Для успешного обучения в Первоуральске в сентябре 2011 года построен Образовательный центр. Инвестиции в проект составили 900 млн рублей.

Современный двухэтажный корпус площадью 7500 квадратных метров оборудован комплексами учебных тренажеров немецкой компании Festo и итальянской Prosoft, лабораториями со слесарным, электротехническим, механическим и гидравлическим оборудованием ведущих компаний мира, симуляторами трубопрокатных станов, а также лекционными аудиториями и компьютерными классами. Экспериментальный цех, расположенный в Образовательном центре, оснащен оборудованием, которое используется на будущих рабочих местах студентов.

Во время занятий в Образовательном центре студентам ежедневно выдают удобную спецодежду – белые халаты для занятий в лабораторном корпусе и костюмы желто-оранжевого цвета для практики в цехах и занятий в экспериментальном цехе. За каждым студентом закреплен наставник из числа опытных производственников. Учащиеся обеспечены ежедневной дотацией на питание, «отличники» и «хорошисты» получают стипендию от предприятия. Программа предусматривает производственные стажировки на производствах компаний - партнеров.

По окончании обучения каждый из студентов может полноценно работать на современном металлургическом оборудовании, овладев 3-4 смежными профессиями в рамках одной специальности.

Обучение ведется по 14 техническим специальностям и востребованным профессиям металлургического производства.

Затраты на обучение одного студента в течение 3 лет составляют более 1 млн рублей.

С 2019 года в рамках программы «Будущее Белой металлургии» проводится поэтапное внедрение системы целевого обучения. Преимуществами такого формата для учащихся являются предусмотренные программой «Будущее Белой металлургии» дополнительные меры социальной поддержки и материального стимулирования во время обучения и практики, индивидуальное производственное наставничество и приобретение опыта работы по профессии, а для компаний - партнеров – высокие показатели качества профессиональной подготовки и уровня мотивации будущих сотрудников.

В рамках программы «Будущее Белой металлургии» впервые среди учреждений среднего профессионального образования начала внедрение цифровой платформы. Она призвана сделать учебный процесс более прозрачным и управляемым.

Программа «Будущее Белой металлургии» признана лучшей практикой дуального образования в стране и легла в основу федерального проекта «Профессионалитет». Опорным работодателем колледжа стала компания CYBERSTEEL – производитель высокотехнологичных бесшовных нержавеющих труб для наукоемких отраслей экономики. На базе колледжа в рамках федерального проекта «Профессионалитет» в 2022 году был открыт кластер металлургической отрасли, для этого из федерального бюджета выделена субсидия в 100 млн. рублей. В основном корпусе и в Образовательном центре появились 10 новых лабораторий (неразрушающего контроля, материаловедения и исследования образцов, механической обработки и другие), три из них на основе цифровых технологий (трубного производства, вспомогательных процессов производства, обработки металлов давлением) представляют собой двойники реального производства CYBERSTEEL. 

Армия

Успешные выпускники программы «Будущее Белой металлургии» имеют возможность прохождения обязательной военной службы в подшефных воинских частях.

9 июня 2012 года правительство Свердловской области, Министерство образования, образовательная программа «Будущее Белой металлургии» подписали соглашение с Центральным военным округом о прохождении службы в поселке Горный Щит. В 2018 г., продолжив взаимодействие с Министерством обороны, заключено еще два соглашения о взаимном сотрудничестве с воинскими частями 14-й армии ВВС и ПВО в г. Самара (пос. Мирный) и в г. Челябинск (пос. Шагол). В трех частях службу по призыву прошли 347 будущих белых металлургов и выпускников Колледжа будущего Татарстана.

В феврале 2022 года было подписано новое соглашение между программой «Будущее Белой металлургии», Первоуральским металлургическим колледжем, компанией CYBERSTEEL и воинскими частями 14 армии ВВС и ПВО о прохождении обязательной для юношей военной службы в подшефных воинских частях.

Преимущества обучения

После окончания первого курса обучения у студентов появляется возможность заключить договора о целевом обучении (в соответствии с постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 №1681 и квотами компаний – партнеров). Для этого желающим необходимо:

• пройти рейтинговую оценку;
• пройти медицинских осмотр, получить заключение врача профпатолога для подтверждения отсутствия противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Преимущества обучения по программе «Будущее Белой металлургии» для студентов, заключивших целевой договор:

• ежедневная дотация на питание во время теоретических занятий;
• гарантированная стипендия с возможностью получения повышенной за успешные показатели обучения;
• оплачиваемая практика на 3, 4 курсах на производстве под кураторством опытных наставников;
• бесплатные занятия в кружках технического творчества; посещение факультативов по промышленной робототехнике, механике и монтажу, электромонтажу в Образовательном центре;
• прохождение обязательной для юношей военной службы в подшефных воинских частях (пос. Горный Щит Свердловской обл., пос. Шагол Челябинской обл., и пос. Мирный Самарской обл.).

Статус

В 2024 году на первый курс программы «Будущее Белой металлургии» в Первоуральске поступило 300 выпускников школ. Очередной набор студентов программы «Будущее Белой металлургии» проводился по пяти специальностям. Самыми востребованными у абитуриентов стали специальности «Металлургическое производство (по видам производства)» и «Технология машиностроения».