При поддержке компании CYBERSTEEL в рамках летней оздоровительной кампании в ФОК «Гагаринский» продолжается реализация профориентационного проекта «ПрофМеталлКлуб»

 
Ранняя профориентация

При поддержке компании CYBERSTEEL в рамках летней оздоровительной кампании в ФОК «Гагаринский» продолжается реализация профориентационного проекта «ПрофМеталлКлуб»

Компания CYBERSTEEL, опорный работодатель металлургического кластера Федерального проекта «Профессионалитет» в Свердловской области, совместно с образовательным центром программы «Будущее Белой металлургии» реализует профориентационный проект технической направленности «ПрофМеталлКлуб» в рамках летней оздоровительной программы в ФОК «Гагаринский».

«ПрофМеталлКлуб» позволяет детям и подросткам получить представление о технических специальностях, а также на практике освоить навыки проектирования механизмов, работы с чертежами и технической документацией. В короткий период времени при поддержке опытных наставников программы «Будущее Белой металлургии» участники отрабатывают ключевые этапы создания работающих механизмов из набора деталей и подручных материалов, проводят анализ слабых сторон, устраняют недостатки и представляют готовый результат в виде электромобиля компетентному жюри из числа опытных инженеров. В финале проекта команды испытывают разработанный электромобиль на мини-гонках.  

Директор компании CYBERSTEEL Алексей Дронов: «Наша компания на протяжении многих лет способствует ранней профориентации: развитию инженерного мышления, творческой реализации детей, расширению их кругозора, чтобы впоследствии получить лучшие рабочие кадры для металлургической отрасли. Которая, отмечу, требует сейчас таких качеств, как умение быстро и эффективно осваивать новое оборудование, принимать решения в нестандартных ситуациях. Формат проекта предусматривает взаимодействие с подрастающим поколением, построенное в форме игры и здоровой конкуренции, способствует повышению престижа рабочих профессий и раннему профессиональному самоопределению».

Компания CYBERSTEEL реализует в Первоуральске модель непрерывной подготовки кадров: начиная с ранней профориентации в детских садах и школах и заканчивая службой в подшефной воинской части и высшим образованием без отрыва от производства, помогая молодым людям в выборе и построении образовательной траектории.