Победа в конкурсе «Лучшие практики наставничества 2024 года»
Наставничество

Практика наставничества, которая реализуется в рамках образовательной программы «Будущее Белой металлургии» на предприятии CYBERSTEEL, стала победителем конкурса «Лучшие практики наставничества 2024 года», организованного Министерством экономического развития РФ.
В номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» опыт киберметаллургов признан лучшим.
За основу взята практико-ориентированная (дуальная) модель обучения, где практике отведено не менее 60% времени. Практическая подготовка ведется на реальном оборудовании, аналогичном используемому на производстве. Производственная практика проводится на промышленном предприятии с освоением рабочих профессий и присвоением квалификационных разрядов. На предприятии студентов сопровождают наставники из числа сотрудников, которые прошли соответствующую подготовку.
Наставничество сопровождает студента программы «Будущее Белой металлургии» на протяжении всех курсов обучения в колледже, начиная с первого дня учебы и продолжается после выпуска из ПМК, захватывая срочную службу в подшефных воинских частях и первый год работы на предприятии.
Конкурс проводится ежегодно Министерством экономического развития Российской Федерации в рамках национального проекта «Производительность труда» с целью повышения престижа наставнической деятельности, привлечения внимания к важности этой работы для развития отраслей экономики и общества в целом, выявления лучших практик и обеспечения их тиражирования. В федеральном этапе конкурса могли принять участие 130 финалистов региональных этапов, прошедших в 71 регионе с 10 мая по 30 июля.
В номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» опыт киберметаллургов признан лучшим.
За основу взята практико-ориентированная (дуальная) модель обучения, где практике отведено не менее 60% времени. Практическая подготовка ведется на реальном оборудовании, аналогичном используемому на производстве. Производственная практика проводится на промышленном предприятии с освоением рабочих профессий и присвоением квалификационных разрядов. На предприятии студентов сопровождают наставники из числа сотрудников, которые прошли соответствующую подготовку.
Наставничество сопровождает студента программы «Будущее Белой металлургии» на протяжении всех курсов обучения в колледже, начиная с первого дня учебы и продолжается после выпуска из ПМК, захватывая срочную службу в подшефных воинских частях и первый год работы на предприятии.
Конкурс проводится ежегодно Министерством экономического развития Российской Федерации в рамках национального проекта «Производительность труда» с целью повышения престижа наставнической деятельности, привлечения внимания к важности этой работы для развития отраслей экономики и общества в целом, выявления лучших практик и обеспечения их тиражирования. В федеральном этапе конкурса могли принять участие 130 финалистов региональных этапов, прошедших в 71 регионе с 10 мая по 30 июля.